岩藤斉治税理士事務所
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やまと社会保険労務士事務所

人事労務の専門家である社会保険労務士2名が対応させて頂きます。
【1】社会保険・労働保険手続代行
人事労務に関する事務手続は、会社設立時や毎年定例の届出はもとより、従業員の入退社時やライフスタイルに合わせた給付の申請など、大変多岐にわたり期限も定められており、大変煩雑な業務です。
それをご依頼いただくことで、業務の煩わしさを取り除き、余計な時間やコストを大幅に削減し、本来の業務へ専念して頂くことが可能になります。
また、常に迅速な手続きを行うことで、従業員の会社に対する信頼感を与えることができます。
<提出代行業務一例>
・入社・退社の手続き
・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 各種手続き
・育児・出産・傷病・高齢に関わる手続き
・労災給付(業務中のケガ・通勤時の事故等)の手続き など
※原則として電子申請による手続でおこないます。
【2】助成金申請
助成金は一定の要件を満たしている会社すべてに受給できる可能性があり、しかも返済する義務はありませんので、是非活用いただきたい制度です。
しかし、助成金の種類は多く、法改正とともに要件も変わるため、助成金情報を把握されている方は多くない現状です。また、ご存知の方でも面倒な書類作成や複雑な期限設定などがあるため、助成金の申請をすることもなく、十分活用されていないのが現状です。 該当する助成金がないかどうかを判断し、申請書類の作成から申請手続までをさせて頂きます。
<助成金の一例>
・雇用に関する助成金・・・特定求職者雇用開発助成金(60歳以上・障害者などの休職困難者を雇用した際に受給できる助成金)
トライアル雇用助成金(試行雇用奨励金)
【3】年金請求
年金請求に関する各種手続きの支援をいたします。

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