※：医師事務作業補助者の延勤務時間数の8割以上の時間を病棟又は外来において行われることが主な要件となっていたが、医師事務作業補助者の定着の観点から経験年数に着目した評価となった

勤務医の勤務状況の把握とその改善の必要性等について提言するための責任者の配置

関係他機関での勤務時間を含めた医師の勤務時間及び当直を含めた夜勤状況の把握

多職種からなる役割分担推進のための委員会又は会議を設置し「医師の負担の軽減及び処遇の改善に資する計画」（以下「改善計画」と記す）を作成

上記委員会等は当該計画の達成状況の評価を行う際その他必要に応じて開催し、医療機関の管理者が年1回以上出席

「改善計画」には、以下を含める
– 現状の問題点を抽出した上での、具体的な取組内容と目標達成年次等
– 医師と医療関係職種、医療関係職種と事務職員等における役割分担の具体内容
– 下記項目のうち2項目以上
①勤務計画上 連続当直を行わない勤務体制の実施　②勤務間インターバルの確保　③予定手術前日の当直や夜勤に対する配慮　④当直翌日の業務内容に対する配慮　⑤交代勤務制・複数主治医制の実施　⑥育児・介護休業法における指定条項の規定による措置を活用した短時間正規雇用医師の活用

医師の負担軽減及び処遇の改善に関する取組事項を院内掲示等により周知